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傳播平面磨床內部文化的重要性

　　管理者必須親自參與到其中．而不是將工作交給外界的廣告代理公司去完成，因為他們孤立的想法和所得出的結論往往與平面磨床市場狀況不吻合。傳播內部文化同樣重要——包括公司代表什么以及它期望代表什么，這就要求連續(xù)不斷的外部溝通，這在當今已經成為大多數公司的一個大問題，它常常被分解為許多不同的小部分。
　　大多數公司通過一系列不同的內部資源把信息傳達到市場，管理者通過新聞發(fā)布會、年報及賬目等渠道向平面磨床市場發(fā)布信號，而這些信息中部分是針對金融市場的，部分是迫于要求發(fā)表自己對不同問題的看法的壓力而被迫摘錄的。他們通常認為，這些事情只是與公司關系很含糊的、似乎可有可無的問題，但實際上，確實是這些問題，才真正吸引著消費者、使用者以及外部世界。